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Diplomado en RH preventivo y estratégico. Derechos patronales y buenas prácticas

Formación integral para proteger tu empresa, evitar conflictos laborales y lograr relaciones laborales justas y sostenibles

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Grupos de apertura desde Julio 2025

  Apertura de grupos cada semana

Duración

12 módulos | 12 semanas | 100 horas

Aval académico y valor curricular de la Universidad Leonardo Da Vinci Campus Tehuacán

Con herramientas prácticas y estrategias preventivas, aprenderás a blindar tu empresa, evitar conflictos y fortalecer la relación laboral, posicionando al área de Recursos Humanos como un verdadero aliado estratégico.


Además, a lo largo del programa, se adquieren herramientas prácticas y conocimientos avanzados que ayudan a institucionalizar y fortalecer el área de recursos humanos, contribuyendo al éxito y crecimiento de las organizaciones.

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 Las pequeñas y medianas empresas representan alrededor del 40% del valor total de las exportaciones mexicanas, demostrando su capacidad para competir en mercados internacionales y su impacto en el fortalecimiento de la economía nacional

A lo largo de los 100 horas de aprendizaje los participantes del diplomado fortalecen su visión y adquieren las herramientas necesarias para proteger la empresa, evitar conflictos legales y fortalecer la relación con el equipo, logrando así una gestión operativa ágil y una visión estratégica que cuida a la organización y a su gente.

Inversión total 2025 por el diplomado: $14,500.

Puedes realizar el pago en cuotas a través de PayPal, depósito bancario, tarjeta de crédito o transferencia bancaria.

Más detalles
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Logros formativos

  • Protección Legal Garantizada

    Los estudiantes aprenderán  a identificar y aplicar correctamente las normas laborales que protegen tus derechos como empleador. Conocerán estrategias clave para evitar multas, conflictos y demandas, asegurando la tranquilidad de la figura patronal, la efectiva gestión del personal en la empresa y el cumplimiento legal en cada proceso.

  • Diseño y estructuración del área de recursos humanos

    Los participantes adquirirán habilidades para diseñar y estructurar un departamento de recursos humanos efectivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando una base sólida para el crecimiento organizacional.

  • Gestión laboral preventiva

    El participante fortalecerá las herramientas prácticas y casos reales para anticiparte a los riesgos laborales más comunes. Evitarán errores costosos en contratos, nómina y relaciones laborales, fortaleciendo la seguridad jurídica de la empresa y del patrón sin descuidar la relación justa con el empleado.

  • Gestión del cambio organizacional

    Los participantes serán capaces de liderar y gestionar el cambio dentro de la organización, utilizando técnicas y herramientas de gestión del cambio que faciliten la adaptación y el crecimiento continuo en un entorno empresarial dinámico.

  • RH como aliado estratégico

    Los asistentes convertirán al área de Recursos Humanos en un verdadero aliado que protege tus intereses y fortalece la operación de tu negocio. Aprenderán a vincular cada decisión de RH con los resultados y objetivos empresariales.

  • Relaciones laborales justas

    El participante sabrá cómo equilibrar la protección de tus derechos como empleador con prácticas laborales responsables y equitativas. Esto fomentará un ambiente y clima laboral más estable, motivado y comprometido con la empresa.

Crecimiento ordenado: las PyMEs representan el 99.8% de todas las empresas en México y generan el 72% del empleo total en el país. Fuente: Inegi.

Componentes esenciales para tu desarrollo

Plan de estudios

Gestión de RH en el gobierno corporativos

Procesos de reclutamiento y selección

Legislación laboral y relaciones laborales

Desarrollo y retención de talento

Nóminas, compensaciones y beneficios

Diseño de proyectos RH con retorno de inversión

Cultura organizacional y clima laboral

Capacitación y desarrollo de empleados

Desarrollo y análisis de indicadores en Recursos Humanos

Gestión del cambio y desarrollo organizacional

Gestión integral de seguridad y salud ocupacional

Modelo de ética y  responsabilidad social

Los catedráticos de nuestro diplomado son líderes destacados que han realizado contribuciones significativas en el ámbito empresarial tanto nacional como internacional. Cada uno aporta habilidades y experiencia únicas.

Tu contribución es importante

Descubre 6 razones para participar

Desarrollo profesional y personal

Adquirirás habilidades avanzadas en la gestión de recursos humanos que te permitirán desempeñar un rol estratégico en tu empresa, incrementando tu valor profesional y tu capacidad para liderar equipos.

Fortalecimiento del área de recursos humanos

Aprenderás a diseñar, dirigir y operar un departamento de recursos humanos robusto y eficiente, esencial para el crecimiento sostenible y competitivo de tu empresa.

Estrategias innovadoras de retención y desarrollo del talento

Descubrirás cómo implementar programas efectivos de retención y desarrollo del talento, mejorando la satisfacción y el compromiso de los empleados y reduciendo la rotación de personal.

Aval académico y valor curricular

Este diplomado cuenta con el respaldo académico de la Universidad Leonardo Da Vinci Campus Tehuacán, proporcionando un valor curricular significativo que enriquecerá tu perfil profesional.

Impacto directo en el crecimiento empresarial

Las herramientas y conocimientos adquiridos te permitirán institucionalizar y optimizar los procesos de recursos humanos, contribuyendo directamente al crecimiento y la competitividad de tu empresa en el mercado.

Expertos de alta calidad

Los ponentes son líderes en sus respectivas empresas con amplia experiencia en la gestión, operación y dirección de recursos humanos, brindándote conocimientos prácticos y estrategias probadas para aplicar en tu organización.

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Las pequeñas y medianas empresas generan más del 70% de los empleos en México, siendo la columna vertebral del mercado laboral, contribuyendo significativamente a la estabilidad económica del país.

contribución al desarrollo

Descubre si este diplomado es ideal para ti

Propietarios y Directores de PyMES

Empresarios y emprendedores que buscan profesionalizar la gestión de recursos humanos en sus empresas.


Directores generales interesados en alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento empresarial.

Gerentes y Supervisores de Recursos Humanos

Profesionales que actualmente dirigen áreas de recursos humanos y desean fortalecer sus conocimientos y habilidades.


Supervisores de recursos humanos que buscan una actualización en prácticas y tendencias modernas del sector.

Consultores y Asesores Empresariales

Consultores que trabajan con PyMEs y desean brindar asesoramiento más completo y actualizado sobre la gestión de recursos humanos.


Asesores empresariales que buscan ampliar sus conocimientos para ofrecer soluciones integrales a sus clientes.

Profesionales en transición de carrera

Personas que desean cambiar su carrera hacia la gestión de recursos humanos y buscan adquirir las habilidades y conocimientos necesarios.


Profesionales de otras áreas que desean especializarse en recursos humanos para mejorar sus oportunidades laborales.

Estudiantes y egresados de carreras afines

Egresados de carreras relacionadas con la administración, psicología organizacional, relaciones laborales y afines que buscan una especialización práctica y aplicada en recursos humanos.


Estudiantes de últimos semestres interesados en orientar su carrera profesional hacia la gestión de recursos humanos en PyMEs.

Directores de áreas funcionales

Directores de áreas como finanzas, operaciones, y marketing que buscan comprender mejor cómo la gestión de recursos humanos puede integrarse y contribuir a sus departamentos.


Profesionales encargados de la formación, desarrollo y retención del talento en sus empresas, interesados en aplicar nuevas estrategias y prácticas.

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De cada 1,000 empresas en el país, 998 son PYMES, las cuales son fundamentales para la economía del país, generando empleo, fomentando el desarrollo económico y contribuyendo significativamente al Producto Interno Bruto (PIB).

Diploma con valor curricular

Certificación con respaldo académico y digital

La constancia que se brinda al completar este diplomado cuenta con el prestigioso respaldo académico de la Universidad Leonardo Da Vinci, asegurando su validez y reconocimiento en el ámbito profesional, y otorgándote un valor curricular significativo que destacará en tu trayectoria laboral.


Además, este diploma está avalado por Accredible, líder mundial en certificación digital. Con ello, no solo se garantiza la autenticidad del logro obtenido, sino que también proporciona una acreditación accesible y verificable en línea, facilitando su presentación ante empleadores y entidades educativas a nivel global.

Reserva tu lugar
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En resumen

- Logros formativos por cada temática

- 12 módulos para el fortalecimiento de la dirección y gestión RH

- Vinculación con líderes empresariales a nivel nacional e internacional.

- Diploma con valor curricular

- Respaldo académico de la Universidad Leonardo Da Vinci campus Tehuacán

al CURSAR EL DIPLOMADO...

Obtendrás habilidades estratégicas, de liderazgo y herramientas operativas, con las que fortalecerás tu  excelencia en la gestión RH y la transformación de las empresas.

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